Medienspiegel
Vista Blog, "Kontrolle ist gut. Vertrauen ist besser.", April 2020
Ladies Drive, "Diversität, Inklusion - und Purpose", Frühling 2020
Der Standard, "Lohndiskriminierung beginnt im Kopf", Februar 2020
Ladies Drive, "Es ist immer noch gut, ein Mann zu sein?", Winter 2019
HSG Focus, "Wie rational sind wir wirklich?", Winter 2019
Vista Blog, "Erfolg messen im D&I Management", Oktober 2019
personalSCHWEIZ, "Schritt für Schritt zu mehr Vielfalt", September 2019
Ladies Drive, "Ist "Agile Working" auch gut für "Diversity"?", Sommer 2019
HSG Focus, "Faire Löhne sind Führungsaufgabe", Sommer 2019
Media Planet, "Diversity & Inclusion", März 2016
Ladies Drive, "Der Name ist Programm: 'Women Back to Business'", Juni 2015
Beobachter, "Schreckgespenst Frauenquote", Mai 2015
Fritz+Fränzi, "Wiederinstieg ins Berufsleben", September 2014
Sonntagszeitung, "Frauen zurück ins Büro", August 2014
Schweizer Arbeitgeber, "Das Netzwerken ist das A und O", Mai 2014
Employeur Suisse, "Le réseau, un allié indispensable", mai 2014
Schweizer Arbeitgeber, "Ressourcen von Frauen besser nutzen", Mai 2014
Employeur Suisse, "Exploiter les ressources de la gent féminine", mai 2014
Women in Business, "Wiedereinstieg", April 2014
alma, "Diversity: Die grössten Barrieren sind im Kopf", März 2014
Tages-Anzeiger (Themenzeitung), "Nach 40 starten Frauen nochmals durch", März 2014
Teilzeitmann, "Die Karrierewege müssen flexibler werden", Januar 2014
HR Today, "Es braucht Praktika für erfahrene Akademikerinnen", Dezember 2013
Annabelle, "Wichtig ist eine klare Perspektive", Februar 2013
Tages-Anzeiger, "Wiedereinsteigerinnen müssen ihre Nische finden", Februar 2013
HR Today, "Zum 55. Geburtstag einen neuen Job", Januar 2013
Tagblatt, "Catherine Ochsenbeins langer Anlauf", Januar 2013
HR Today, "Bei den Frauen liegt viel Potenzial brach", Januar 2013
Der Bund, "Spätes Glück im Bundeshaus", Januar 2013
HR Today, "Arbeitgeber müssen toleranter werden", Dezember 2012
HR Today, "Man traut Müttern nichts zu", Dezember 2012
Leaderin, "Chancengleichheit von Frau und Mann nachhaltig umsetzen", November 2012
"Diversity-Management als Veränderungsprozess", September 2012
SBB Zeitung, "Frauen schätzen Flexibilität und Teamarbeit", Oktober 2011
BILDUNGaktuell, "Gelebte Vielfalt", September 2011
Karriere, "Vielfalt für den Unternehmenserfolg nutzen", März 2011
WEPs, "A Thousand Reasons for Seven Principles", März 2011
WEPs, "Tausend Gründe für sieben Prinzipien", März 2011
careerstep, "Frau muss wissen, was sie Wert ist", Oktober 2010
Schweizerische Gewerbezeitung, "Mehr Frauenpower für die KMU", Juni 2010
Alpha, "An den Taten messen", März 2010
Alpha, "Diversity Management als Leadership Task", März 2010
NZZ, "Frauen wäre das nicht passiert", September 2009
Beobachter, "Frauen zurück in den Beruf", April 2009
SuchtMagazin, "Gender Mainstreaming und Gleichstellungs-Controlling", August 2008
HRToday, "Gender Goes Management", 2008
Persorama, "Geringer Aufwand, grosser Nutzen", 2007
Alpha, "Gender Goes Management", Juni 2007
io new management, "Chancengleichheit von Frau und Mann nachhaltig umsetzen", 2007